Culture de prévention
Travailler dans un environnement nordique exige rigueur et vigilance.
Dhilmar mise sur une culture de prévention où chaque employé devient acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues.
[ Sécurité et bien-être ]
La sécurité avant tout, toujours
La prévention et le bien-être de nos équipes sont au cœur de notre culture d’entreprise.
Nos priorités
Formation continue et sensibilisation quotidienne
Pour maintenir des compétences à jour et renforcer les bons réflexes en matière de santé et sécurité.
Identification proactive des risques
Afin de prévenir les incidents en repérant rapidement les situations à risque sur le terrain.
Suivi constant des conditions de terrain
Dans le but d’adapter les opérations en temps réel et d’assurer un environnement de travail sécuritaire.
Communication ouverte entre équipes
Pour favoriser le partage d’information, la vigilance collective et une prise de décision éclairée.
Santé et bien-être
La santé physique et psychologique des employés est une priorité absolue.
Sur le site d’Éléonore :
- Présence de personnel médical 24 h/24
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Activités de bien-être : gym, sports, ateliers, conférences
Leadership et responsabilité
Nos gestionnaires sont formés pour mener avec courage et empathie, en valorisant l’écoute et le soutien.
C’est ainsi que nous bâtissons la confiance, pierre angulaire de notre performance.
[ Exploitation responsable ]
Poursuivez votre navigation...
Rapports et politiques
L’intégrité guide chacune de nos actions — de la mine à la haute direction.
Environnement
Agir aujourd’hui dans le respect du territoire, c’est garantir qu’il demeure vivant et durable pour ...
Communautés
Au-delà de nos opérations, nous contribuons au développement social, économique et culturel des régi...